106万の壁シミュレーター
時給と週労働時間から社会保険加入対象かを判定します
こんなときに便利です
2026年10月に月収88,000円の賃金要件が撤廃され、2027年10月以降は企業規模の要件も段階的に撤廃されます。これにより「106万の壁」の対象者は大幅に拡大し、月1〜1.5万円の手取り減が見込まれます。パート主婦・大学生・副業サラリーマンにとって「いくら働くと損か」の判断が今まで以上に重要になっています。
時給と週の労働時間を入力するだけで、加入対象かどうか・年収・社保料の概算・手取り変化額が10秒でわかります。
使い方（3ステップ）
- 「時給（円）」に現在の時給を入力（例：1,100円）
- 「週の労働時間」に1週間の平均勤務時間を入力（例：20時間）
- 「判定する」ボタンを押す → 加入対象/対象外の判定・年収概算・社保料・手取り変化額が表示されます
入力例
時給1,100円・週20時間の場合 → 年収約114万円、社保加入対象、社保料年約17万円、手取り月約1.4万円減
106万の壁の仕組みと注意点
「106万の壁」は、パート・アルバイトが社会保険（健康保険・厚生年金）に加入しなければならなくなる収入ラインです。 2024年10月に従業員51人以上の企業へ拡大され、2026年10月に月収要件（88,000円）が撤廃され、2027年10月以降は企業規模要件も段階的に撤廃されます（36人以上→縮小、2035年に全企業対象）。
加入の5条件（すべて該当で加入対象）
- 月額賃金が88,000円以上（年収換算で約106万円）
- 週所定労働時間が20時間以上
- 雇用期間が2ヶ月超の見込み
- 学生でないこと
- 2026年10月以降：月収要件撤廃、2027年10月以降：企業規模要件を段階的撤廃
注意ポイント
契約上は週19時間でも、実態として恒常的に週20時間を超えていれば加入対象とみなされるケースがあります。残業時間の扱いも含め、実際の勤務実態で判断されることを覚えておきましょう。
こんなケースで使われています
パート主婦の扶養調整
夫の扶養内で働きたい主婦の方が、時給1,200円×週18時間で壁を回避しつつ最大限稼ぐシフト調整に活用。 週20時間を少し下回るラインで年収を抑えることで、社保料の負担なしに手取りを最大化できます。
大学生アルバイトの卒業前確認
学生は原則として加入対象外ですが、卒業後の4月からは即加入対象になります。 就職前の3〜4月に時間を増やしているケースでは注意が必要です。
副業サラリーマンの合算確認
副業先でも社保加入が発生するかを確認したい方に。社会保険の判定は基本的に事業所ごとですが、 同一企業グループでの勤務には合算される可能性もあるため、副業先の雇用形態を確認しましょう。
よくある質問
106万の壁は2026年にどう変わりますか？▼
交通費は106万円の計算に含まれますか？▼
学生でも加入対象になりますか？▼
社保に加入すると損ですか？▼
夫の扶養から外れるとどうなりますか？▼
最後に
106万の壁は2026年10月・2027年10月の制度変更でより多くの方に影響が出ます。 シフト調整や扶養の見直しを検討する際にぜひお役立てください。 他にも業務で使える無料計算ツールを揃えています。ぜひ試してみてください。
最終更新：2026年4月